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Los y las abogados/as especializados en derecho laboral son profesionales con experiencia en los asuntos que se dirimen en el ámbito del orden jurisdiccional social. Dada la complejidad de este ámbito, es recomendable contar con asesoramiento profesional cuando sea necesario acudir a él.
Si te encuentras en esta situación, no dudes en contactarnos para compartir tu situación, solicitar un presupuesto o simplemente hacer una consulta al respecto. Nuestros expertos están listos para ayudarte.
Si has experimentado un accidente en tu lugar de trabajo, especialmente si estás empleado por cuenta ajena, tienes derechos que debes conocer, como la baja o la prestación correspondiente. También es posible enfrentarse a una enfermedad profesional, lo que puede resultar en una pensión más sustancial. En Sánchez-Pulido Advocats, te ofrecemos asesoramiento para que tengas claridad sobre lo que te corresponde en cada situación.
El mobbing, una forma de agresión cada vez más frecuente, implica el acoso sistemático por parte de tus compañeros de trabajo o superiores. Si sientes que estás siendo presionado en el trabajo o molestado con la intención de que renuncies, es crucial recurrir a un abogado especializado en derecho laboral para defender tus derechos laborales.
Como empresario o responsable de Recursos Humanos, es fundamental contratar a tus empleados utilizando la modalidad apropiada. Debes evitar el fraude a Hacienda y a la Seguridad Social, así como los costos laborales adicionales. Un abogado especializado puede asesorarte sobre las mejores cláusulas, modalidades contractuales y condiciones laborales para expandir tu plantilla de manera segura, legal y eficiente.
Es común que algunas empresas omitan conceptos importantes en el finiquito, como los pluses de transporte o las horas extraordinarias. También es frecuente que los incluyan junto con la indemnización por despido. Estas prácticas no son legales y te perjudican. Contamos con abogados laborales que te ayudarán a calcular cada uno de los conceptos que te corresponden, garantizando que recibas la compensación adecuada.
Cuando un empresario despide a un trabajador, es crucial garantizar que no se violen sus derechos. Un abogado laboralista puede ayudar a evitar problemas legales. Por otro lado, si te encuentras en la situación de haber sido despedido, el abogado te orientará sobre cómo proceder si consideras que el despido es improcedente o nulo. En tales circunstancias, es importante buscar la asesoría de abogados especializados en despidos, quienes podrán guiarte en los diversos aspectos legales y ayudarte a evitar cualquier injusticia.
La discriminación laboral, junto con el mobbing, es una de las problemáticas más perjudiciales que enfrentan los empleados en su entorno laboral. Si te encuentras en esta situación, es importante que sepas que la ley está de tu lado. Con la asistencia de un abogado laboralista, puedes hacer valer tus derechos y lograr que cese la discriminación en cuestión. De esta manera, no solo mejorarás tu situación personal, sino que también contribuirás a prevenir que otras personas enfrenten circunstancias similares.
Es común que la mutua declare el alta médica antes de que te hayas recuperado por completo de tu lesión. También es frecuente que la empresa inicie expedientes disciplinarios sin fundamentos, incluso como parte de una estrategia de mobbing. Para impugnar estas decisiones y otras similares, es fundamental contar con el asesoramiento de un abogado laboralista especializado, quien te brindará orientación y acompañamiento durante todo el proceso.
Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE) están regidos por la legislación laboral, por lo que no pueden ser utilizados de manera arbitraria. Es fundamental consultar con un abogado laboralista antes de tomar medidas al respecto. Si te encuentras en la posición contraria, un abogado especializado en derecho laboral puede revisar si se han respetado tus derechos y proporcionarte la orientación necesaria para actuar en consecuencia, sea cual sea tu situación.
En numerosas ocasiones, las infracciones de las normativas laborales (tales como los derechos contractuales, la prevención de riesgos laborales, la violación de convenios colectivos, entre otros) pueden generar el derecho a una compensación económica. Esto incluye los impagos por parte de la Seguridad Social o la negación de prestaciones. En estas circunstancias, es fundamental contar con la asesoría de un abogado especializado en Derecho Laboral.
En resumen, un abogado laboralista puede resolver todas las cuestiones relacionadas con el ámbito social. Sin embargo, no es necesario esperar hasta encontrarse en una situación crítica para beneficiarse de los servicios de un profesional especializado.
Cada vez es más común contratar abogados preventivos. Mediante esta práctica, tendrás a tu disposición un asesor legal de confianza con quien consultar tus acciones de relevancia jurídica. Esta es la mejor manera de evitar conflictos legales que puedan terminar en los tribunales.
En Sánchez-Pulido Advocats, comprendemos que cada caso es único y requiere de una estrategia legal personalizada.
Por eso, te ofrecemos un servicio de asesoramiento integral, combinando experiencia, conocimiento especializado y enfoque humano con la máxima eficacia y profesionalidad.
Somos un bufete de abogados dedicado a garantizar la protección legal y el bienestar de nuestros clientes en diversos ámbitos jurídicos.
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